국민건강보험공단 최신 연봉정보 알아보기

국민건강보험공단 설립 목적

국민건강보험공단은 국민의 질병과 부상 예방, 진단, 치료, 재활은 물론 출산, 사망, 건강증진과 같은 보험급여를 통해 국민 보건 향상과 사회보장 증진에 기여하는 것을 설립 목적으로 하고 있습니다. 더불어 일상생활 수행이 어려운 노인들에게 신체 및 가사 활동 지원을 제공하는 장기요양급여를 통해 노후의 건강과 생활 안정을 도모하고 있습니다. 이러한 공단의 설립 목적은 국민 건강과 복지의 핵심 축으로 자리 잡고 있습니다.

 

핵심 가치와 비전

국민건강보험공단은 다음과 같은 핵심 가치를 기반으로 운영됩니다.

• 소통과 배려: 국민과의 소통 및 서로를 배려하는 조직문화.
• 건강과 행복: 국민의 건강을 바탕으로 행복을 추구.
• 공정과 신뢰: 투명하고 공정한 경영으로 신뢰 구축.
• 혁신과 전문성: 지속적인 혁신과 전문성 강화를 통한 성장.
• 청렴과 윤리: 공공기관으로서의 청렴성과 윤리적 경영.

비전은 "행복한 국민, 건강한 대한민국, 든든한 국민건강보험"으로 설정하여국민에게 신뢰받는 공단으로서의 역할을 다하고 있습니다.

 

5대 전략 목표

국민의 평생건강 책임: 건강보장체계를 강화하여 국민의 평생 건강을 지원.

맞춤형 건강관리: 건강수명 향상을 위한 개인 맞춤형 건강관리 제공.

장기요양보험 강화: 초고령사회에 대비해 안심할 수 있는 장기요양보험 구축.

건강보험 재정 안정화: 지속 가능한 재정 운영을 통해 신뢰 구축.

소통과 혁신 경영: 국민이 체감할 수 있는 소통, 혁신, 책임 경영 실현.

 

연봉 정보

국민건강보험공단의 연봉 체계는 안정성과 경쟁력을 갖추고 있습니다. 2025년 기준, 직원들의 평균 보수 및 신입사원 초임은 다음과 같습니다.

 

직원 평균 보수

• 기본급: 50,469천 원
• 고정수당: 10,653천 원
• 실적수당: 4,498천 원
• 급여성 복리후생비: 653천 원
• 성과상여금: 3,540천 원

총 평균 보수는 약 69,813천 원으로, 공공기관 중에서도 높은 수준의 연봉을 제공하고 있습니다.

 

신입사원 초임

• 기본급: 30,672천 원
• 고정수당: 7,767천 원
• 실적수당: 3,557천 원
• 급여성 복리후생비: 550천 원

신입사원의 초임은 총 42,546천 원으로, 첫 직장으로서 매력적인 연봉과 더불어 다양한 혜택을 제공합니다.

 

2025년 국민건강보험공단 기본급표

2025년 국민건강보험공단의 직원 기본급표는 6급가 1호봉 2,494,000원, 5급 5호봉 3,043,000원으로 책정되어있습니다.

 

 

복리후생

국민건강보험공단은 연봉 외에도 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 삶의 질을 높이고 있습니다. 주요 복리후생은 다음과 같습니다.

• 자녀학비보조수당 및 학비대출: 자녀의 학비 부담을 경감.
• 생활안정자금 및 비연고지거주자금 대출: 안정된 생활 기반 제공.
• 복지포인트 제공: 다양한 복지 서비스를 누릴 수 있도록 지원.

 

조직 및 인력

국민건강보험공단은 이사장을 중심으로 체계적으로 운영되며, 15,370명의 임직원이 전국적으로 조직을 운영하고 있습니다. 이를 통해 국민에게 안정적이고 신뢰할 수 있는 건강보험 서비스를 제공합니다.

 

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국민건강보험공단은 국민의 건강과 복지를 책임지는 중요한 사회보장 기관으로, 안정적이고 매력적인 연봉과 복리후생을 제공합니다. 특히, 신입사원 초임부터 경쟁력 있는 보수를 제공하며, 자녀 학비 지원과 같은 다양한 복지 제도로 직원들의 생활 안정과 만족도를 높이고 있습니다. 국민건강보험공단은 앞으로도 국민 건강과 행복한 삶을 지원하기 위한 노력을 지속할 것이며, 이를 통해 모든 세대의 든든한 파트너로 자리매김할 것입니다.